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椿树镇四项措施着力培育农村致富“领头雁”
发布时间:2013-11-20 信息来源: 椿树镇 浏览次数:3582 [ ]

    近年来,椿树镇采取“选、育、管、用”四项措施,着力培育一批有技术、懂经营、擅管理、能够带领群众脱贫致富的“能人”队伍,为基层建设储备力量,为美好乡村建设提供人才保证。

    选“能人”。将农村各种“能人”划分为种养殖业型、技术推广型、经营创业型、能工巧匠型、回乡创业型等类型,打破身份、职业、经历等条件限制,“不拘一格选用人才”,特别是把农村致富能手、专业合作组织负责人、外出务工成功人士和回乡创业大学生纳入选拔范围,突出品德和致富带富能力,从中择优挑选,发现、挖掘农村“能人”。

    育“能人”。对纳入管理的“能人”,根据他们的能力、素质和知识结构,充分利用“双培双带”示范基地及远程教育站点分类加强教育培训,切实提高他们的综合素质。对表现优秀并积极要求进步的,重点加强培养,安排村“两委”班子成员进行结对帮带,提高他们从事农村管理工作的能力。

    管“能人”。实行动态监测制度。对农村“能人”的思想作风、工作落实、廉洁自律等情况实施动态监测。实行群众评议制度,每年结合党员民评,组织党员、群众对这些“能人”进行评议,将评议结果进行公示,接受监督,并根据评议结果,对“能人信息库”及时进行动态调整。

    用“能人”。积极动员“能人”领办产业,为他们带领群众致富搭建平台,在取得群众认可和信任后,再纳入村级后备干部队伍,担任副职或村主任助理等职务,条件成熟后再担任正职。并对暂无合适人选的老大难村,下派或回请致富能人牵头负责日常工作,再公开选举明确身份。

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