您当前所在位置:网站首页/动态信息/本区动态
金安区: 从严监督换届风气 从实保障风清气正
发布时间:2021-04-19 作者: 金安区委组织部 信息来源: 金安区委组织部 浏览次数:983 [ ]

20210419101005612_y61o7MsS.jpg

 

县乡党委换届工作启动以来,安徽省六安市金安区坚持教育在先、警示在先、预防在先,从严从实做好学习教育、专项检查、综合监督等各项工作,将思想政治工作贯穿始终,坚决动真碰硬,弘扬清风正气。

精准细化监督安排。区委结合实际制定《金安区关于加强换届风气监督的实施方案》,细化分解工作任务,制定《网络舆情应急处置预案》和《换届风气风险排查工作方案》,明确换届教育宣传、监督检查、查核处理等具体措施。成立6个乡镇党委换届工作指导组和区级违反换届纪律问题专项核查组,对17个乡镇党委换届进行集中督查调研,重点监督检查指导专题学习、“凡提四必”“双签字”、任前事项报告、全程纪实等制度执行情况,及时发现严办违纪问题,报告处置苗头性倾向性问题。

着力抓好专题学习。扎实开展“印发一份学习资料、印制一张提醒卡、召开一次学习会、观看一次警示片”专题活动,及时印制《触不得的“十严禁”》《严肃换届纪律提醒卡》等学习资料2500余份,发送区乡领导干部、工作人员和“两代表一委员”学习。各乡镇党委和与换届工作有关的职能单位落实主体责任,组织中心组学习、专题党课、集中警示教育会等50余场次,深入学习换届政策和纪律规定,观看专题警示片,确保“十个严禁”入脑入心。

推深做实谈心谈话。区委加强思想政治教育,切实提高专题谈心谈话活动的针对性,实行乡镇党委主要负责人、换届考察组成员、换届拟提名人选、重点岗位干部“四类人员必谈”,区委书记、纪委书记、组织部长与相关人员开展谈心谈话103人次。及时召开区委工作会、换届工作专题培训会、科级干部集体谈话会、严肃换届纪律专题会,加强换届政策宣传,督促严守换届纪律,引导正确对待进退留转,抓早抓小苗头问题。各乡镇和有关单位采取“三会一课”、主题党日、组织生活会等方式,组织领导干部、“两代表一委员”和相关人员开展承诺活动,签订《严守换届纪律承诺书》400余份,引导和督促正确行使民主权利。

强化定期分析排查。区委组织部会同区纪委通过专项检查、“四不两直”调研、实地暗访等形式,每周抽查1次专题学习教育情况、督查1次信访和突发事件办理情况、报告1次换届纪律执行情况,每月对换届风气和监督检查情况进行1次盘点,通报相关情况,研究解决新情况新问题。区换届考察组在考察期间对换届风气进行监督,通过实地走访、个别谈话等方式,深入了解掌握考察对象遵守换届纪律情况。区违反换届纪律问题专项核查组落实联查联办和快查快结工作机制,对发现的问题线索和区委交办的问题快查严办,及时形成核查报告、提出处理意见。